ME 還在學 Still.learning

看到有人推薦這本書去挖來看，看到一半才發現原來我以前就看過了，很多東西還是一樣實用

我個人目前當下沒有任何動機去做這些，但他還是本有用的工具書，所以就僅為筆記，

希望有幫到任何人甚或未來的我自己。

面試問答

↑ 很經典的面試問答，一來一往就是諜對諜，要怎麼把走向導往你想要的地方就是學問。

薪資協商

1.面試前就必須先想好哪些福利對你是最重要的

2.面試最後階段，對方明確說了要你，才進行薪資協商，不要什麼都談了，沒談薪資

3.想辦法問出雇主願意開的最高價

4.協商時不要先報價，不要先錨定

5.面試前先瞭解市場薪資水準，及該公司的薪資水準

6.調查雇主心中可能的薪資範圍，然後訂出自己的薪資範圍（該公司的直屬上司到直屬下屬中的薪資範圍）

7.最後討論完工作內容、薪資協商及相關福利後，把內容白紙黑字整理寫下再簽名，效力等同僱傭契約，免得事後說忘了不認帳

創業

1.列出五件你擅長的事/五件你最喜歡的事/列出前兩項的交集/誰會付錢讓我去做交集點？

2.決定要開創哪種事業/所有細節/去找已經在那個行業裡的人面談（至少三位），確認哪些能力/知識/經驗為必要因素

3.要讓創業想法付諸實現，先列出清單

    A. 要實現需要付出哪些能力/知識/經驗

    B. 寫出所有你擁有的能力/知識/經驗

    C. A減去B剩下的就是創業所需，你需要去找擁有這些能力的同伴成為你的助力  

4. 確定夥伴的回饋好走向一致的目標（力學基礎：不同力同向相加，反向相減）